Il CEO di Amazon Andy Jassy ha dichiarato in un messaggio all’inizio di questo mese che l’azienda mirava a tagliare fino a 18.000 dipendenti.
I licenziamenti dei dipendenti erano già iniziati dalla società a novembre. Le aree commerciali di Seattle sono vuote a causa delle preoccupazioni per Covid, criminalità, senzatetto e aperte ostilità tra il governo della città e alcuni dei suoi ricchi settori tecnologici e commerciali.
Sebbene la maggioranza degli elettori siano democratici, differiscono su quali cambiamenti sono necessari, anche se sperano che un nuovo sindaco possa migliorare le cose.
Le Amazon Spheres, un componente del sito della sede centrale di Amazon, si trovano a Seattle, nel distretto di South Lake Union a Washington. In quella che si prevede sarà la più grande riduzione di dipendenti nei suoi 28 anni di storia, mercoledì inizierà una nuova ondata di tagli di posti di lavoro.
Il CEO Andy Jassy ha dichiarato all’inizio di questo mese che più di 18.000 persone, in gran parte nei dipartimenti delle risorse umane e della vendita al dettaglio, saranno licenziate. L’annuncio segue l’annuncio di Amazon a novembre che mirava a ridurre i lavoratori, in particolare nelle sue divisioni di dispositivi e assunzioni. All’epoca, la CNBC affermò che la società intendeva licenziare circa 10.000 lavoratori.
Gli effetti post Covid per Amazon
Dopo un enorme azione di reclutamento durante l’epidemia di Covid-19, Amazon sta ora riducendo la sua forza lavoro. Entro la fine del 2021, l’occupazione mondiale dell’azienda è aumentata da 798.000 nel quarto trimestre del 2019 a oltre 1,6 milioni.
Inoltre, la società sta affrontando un deterioramento delle prospettive economiche, costi più elevati e una lenta crescita delle vendite. Oltre ai licenziamenti, Amazon ha interrotto lo sviluppo del magazzino. Ha inoltre fissato un blocco delle assunzioni per il personale aziendale e chiuso una serie di progetti di test. Tra questi il suo servizio sanitario e un bizzarro proiettore per bambini che potrebbe effettuare videochiamate.
Ci sono altre aziende tecnologiche che riducono la loro forza lavoro oltre ad Amazon. Una crescente crisi economica ha portato a massicci tagli della forza lavoro in aziende come Salesforce, Meta e Twitter. Oltre che il colosso Microsoft.
Microsoft sta licenziando 10.000 lavoratori.
Le aziende sono più caute riguardo alla loro spesa tecnologica a causa dell’aumento dei prezzi. Questo rappresenta una pessima notizia per le azioni tecnologiche che costantemente sovraperformano altri settori di mercato. Microsoft e i suoi rivali stanno ora facendo una valutazione. Microsoft ha dichiarato a luglio che eliminerà meno dell’1% della sua forza lavoro. In seguito, a ottobre, ha riconosciuto un’altra ondata di licenziamenti che apparentemente ha colpito meno di mille lavoratori.
In un messaggio distribuito ai membri dello staff e pubblicato sul sito Web di Microsoft, il CEO Satya Nadella ha dichiarato: “Sono convinto che Microsoft ne uscirà più forte e competitiva”. L’organico di Microsoft diminuirà di meno del 5% a seguito del cambiamento e alcuni dipendenti sapranno questa settimana se perderanno il lavoro, ha affermato.
L’effetto dei licenziamenti sui mercati
Dopo l’annuncio, il prezzo delle azioni Microsoft è leggermente aumentato all’apertura americana. I dipendenti negli Stati Uniti che si qualificano per i benefici riceveranno una liquidazione superiore al mercato, un’assicurazione sanitaria e sei mesi di maturazione delle azioni. e 60 giorni di preavviso prima della fine del rapporto di lavoro, ha affermato Nadella.
Nadella ha lasciato intendere che l’azienda potrebbe aver bisogno di apportare modifiche all’inizio di questo mese.
In un’intervista, ha dichiarato: “Penso che per noi come azienda globale, non saremo esenti da ciò che sta accadendo nella macro”. Avremo bisogno di sviluppare la nostra enfasi operativa per garantire che i nostri costi aumentino di pari passo con la crescita dei nostri ricavi.